Cánovas posa en valor els progressos en matèria d’igualtat laboral a l’Ajuntament la setmana del 8M

La setmana del Dia de la Dona la regidora de PGT (persones i gestió del talent) Mari Luz Cánovas ha posat en valor l’esforç que es fa des del consistori per la paritat i igualtat de condicions al si de la corporació i ha assenyalat també algunes actuacions en curs per continuar avançant en clau de gènere. Segons ha fet notar Cánovas, actualment la plantilla de l’Ajuntament presenta gairebé un repartiment al 50% d’homes i dones, i recentment s’han fet progressos importants en paritat en un cos tradicionalment masculinitzat com el de la policia. Amb tot, ha admès Cánovas, encara hi ha marge de millora en matèria d’igualtat:

La regidora, que parlava aquesta setmana a l’espai dels grups municipals en nom del PSC, va assenyalar dues actuacions concretes amb les quals treballa ara l’Ajuntament: un protocol contra l’assetjament sexual i per raó de gènere i un pla d’igualtat:

En el pla estrictament polític Cánovas va celebrar que tant al ple com a l’equip de govern hi hagi majoria de dones i també que entre les candidatures per al 28M hi hagi 3 dones caps de llista, però també va fer notar i va lamentar que entre els 3 primers càrrecs del consistori (alcalde i 1r i 2n tinent d’alcalde) no hi hagi presència femenina.