10 anys de les borses de personal del Consell Comarcal, una experiència pionera i “exemplar”, segons el conseller de Serveis als Municipis

Aquest any s’acompleixen 10 anys d’ençà que el Consell Comarcal del Maresme va posar en marxa l’experiència pionera a Catalunya de les borses de personal per als municipis. Aleshores en van ser 3, i actualment ja en funcionen fins a 11, que l’any 2025 van donar feina a 150 persones. Com ha destacat avui el conseller de Serveis als Municipis Xavier Masgrau, una experiència que ha servit d’exemple a altres administracions i que, en paraules seves, dona la mida del que hauria de ser el paper d’un Consell Comarcal: detectar necessitats dels municipis i donar-hi resposta:

El sistema, pel qual segons Masgrau va fer falta salvar obstacles jurídics complexos, consisteix a obrir borses de personal que es mantenen vigents durant dos anys i els Ajuntaments hi poden acudir quan han de cobrir temporalment llocs de treball. Com que bona part del procés de selecció ja s’ha cobert els consistoris poden contractar amb molta més celeritat, ja que amb el sistema tradicional -molt més lent- sovint la contractació es consumava quan ja no feia falta cobrir el lloc. Actualment són 24 els Ajuntaments maresmencs amb conveni per fer ús d’aquestes borses. Les primeres van ser d’educadors i treballadors socials i auxiliars administratius, i actualment ja n’hi ha per perfils com administratius, auxiliars informàtics i de serveis, arquitectes o enginyers. Justament aquests dies s’han reobert les borses d’educadors i treballadors socials i s’hi poden presentar sol·licituds fins el 3 de febrer. 

Escolta les declaracions de Xavier Masgrau: