El Maresme no s’escapa de la bretxa: les dones estan més formades però són més a les llistes d’atur, cobren menys i ocupen menys càrrecs directius

Amb ocasió de la commemoració aquesta setmana del Dia de la Dona, el Consell Comarcal ha fet pública l’anàlisi estadística que elabora l’Observatori de Desenvolupament Local sobre les diferències entre homes i dones i matèria demogràfica, de formació, ocupació, esperança de vida o estatus laboral, una fotografia que posa de manifest un cop més que, com passa a tot el país, a la nostra comarca també es continua produint un desequilibri important en diferents camps. Les dades diuen que el 50,76% de la població del Maresme és femenina (239.906 dones per 232.666 homes) i hi ha moltes més dones per sobre dels 100 anys (només hi ha 19 homes centenaris). L’esperança de vida de les dones és de 86,24 anys, 5 més que els homes. En matèria de formació, les maresmenques tenen un percentatge major d’estudis superiors, però aquesta formació no es trasllada al mercat laboral, ja que d’una banda hi ha més dones aturades (el 57,4% de les persones inscrites a les oficines d’ocupació) i la seva feina és més precària, perquè les dones acumulen un major percentatge de contractacions temporals i a temps parcial que els homes. A tot això cal sumar-hi el fet que només el 4% d’empreses maresmenques tenen alguna dona directiva i el fet encara més significatiu que les dones cobren, fent les mateixes feines, 6.000 euros anuals menys que els homes. En l’àmbit polític el Maresme supera lleugerament els índexs globals de Catalunya; 10 dels 30 municipis del Maresme tenen una dona alcaldessa (un 33%, pel 21% de Catalunya) i tenim fins a 206 regidores (un 48%, gairebé la meitat, mentre que a Catalunya el percentatge és del 46%).