Acaba el procés selectiu per contractar sis policies locals, una experiència inèdita per envergadura que la regidora Cánovas considera “tot un èxit”

La regidora de PGT (persones i gestió del talent), Mari Luz Cánovas, s’ha mostrat avui molt satisfeta del procés selectiu de sis agents de policia que s’ha fet els últims dos mesos i que ella mateixa va qualificar d’històric per la seva envergadura i complexitat quan es va iniciar. De fet, s’hi presentaven 428 aspirants, i entre altres coses haurà demanat disposar d’aules a l’institut per poder-hi fer els exàmens. Cánovas, que parlava avui al MPM, diu que haurà estat “tot un èxit”, i assenyala la importància que ha tingut la feina dels treballadors (tant del seu departament com d’altres departaments municipals que hi han col·laborat):

Les proves han acabat aquesta setmana, l’1 de gener es publicaran els resultats i el 3 de gener els 6 aspirants seleccionats ja iniciaran la seva formació a l’acadèmia de policia, per convertir-se en funcionaris de carrera a la policia local de Premià de Mar d’aquí a 8 mesos. I, al mateix temps, el procés haurà servit per crear una borsa pròpia d’agents de 30 persones que estarà vigent durant 2 anys prorrogables:

Cánovas ha fet notar que aquest procés haurà servit de prova per un nou “macroprocés” que es farà durant el 2023 per incorporar 7 auxiliars administratius a l’Ajuntament, i que tot plegat s’inscriu dins la voluntat de la regidoria d’avançar en l’estabilització del personal municipal.